Интервью с Владимиром Волгиным — общественным деятелем, предпринимателем, журналистом, политиком.
Демографическая ситуация в Иванове, как и во многих городах центральной России, остается сложной. Молодежь уезжает в столичные мегаполисы в поисках образования, карьеры и новых возможностей. Как переломить эту тенденцию? Что может предложить молодым ивановцам их ровесник? Мы поговорили с нашим коллегой-журналистом из Москвы (но который тесно связан с ивановской землей и часто бывает в г. Иваново), активистом партии «Новые люди» и членом общественной организации «ОПОРА РОССИИ» Владимиром Волгиным. Спойлер: он видит решение демографических проблем через призму развития городской среды для молодежи, а также возможностей учебы и трудоустройства в родном городе.
— Владимир, вы получили блестящее образование: закончили Высшую школу экономики, РАНХиГС и Московскую духовную академию. Как нам, ивановцам, решить актуальнейшую проблему демографии?
— Ивановская область за последние 10 лет из топ-50 поднялась в топ-20 по числу разводов, а уровень смертности в два раза превышает снижающийся уровень рождаемости. Для меня демография — это не просто цифры рождаемости и смертности в статистических отчетах. Это главный индикатор здоровья города. Если город покидает молодежь, это значит, что он не дает ей чего-то очень важного: перспектив, среды для самореализации, просто комфортной и интересной жизни. Я сам предприниматель и хорошо понимаю: лучшие инвестиции — это инвестиции в людей. А самые ценные «кадры» для города — это как раз молодые, образованные, амбициозные ребята. Именно молодые люди 20–35 лет будут создавать здесь семьи и рожать детей. Но за них придётся бороться с Москвой, которая находится в 300 километрах от Иванова. Наша задача — не заставлять их оставаться, а создавать такие условия, чтобы они не захотели уезжать.
В Иванове около 30 вузов и колледжей, это город образованной, активной молодежи, для которой нужно создать условия для самореализации здесь и сейчас, чтобы они не покидали наш регион в поисках лучшей жизни.
— Но как этого добиться? Чаще всего уезжают за качественным образованием и высокооплачиваемой работой.
— Совершенно верно. И здесь нужен системный подход. Я вижу три основных направления: экономика, среда и досуг.
Во-первых, экономика. Нужно активно поддерживать молодых предпринимателей, которые хотят открывать свое дело здесь, в Иванове. Это не только гранты, но и реальная помощь: льготная аренда муниципальных помещений под стартапы, консультационная поддержка, создание бизнес-инкубаторов. Мы можем создать «зеленый коридор» для молодежного бизнеса. Новые предприятия — это новые рабочие места, причем интересные и современные.
Во-вторых, городская среда. Молодые семьи не будут оставаться в городе, где негде гулять с коляской и нет скамеек, где парки находятся в запустении, а дворы заставлены машинами. Нужна комплексная программа по благоустройству, ориентированная именно на молодежь и семьи. Это и обустроенная набережная, и безопасные, озелененные дворы, и современные скверы с Wi-Fi. К слову, эта работа в Иванове уже началась благодаря губернатору Станиславу Воскресенскому — создали единую общественную сеть IVANOVO_WIFI_FREE. Однако не везде она доступна, но надеюсь, в будущем это исправят. Есть мысли, как дополнить эту идею по созданию комфортных общественных пространств, например, добавить лавочки с розетками для работы.
Сейчас молодые специалисты в основном работают удалённо. Почему они должны выбирать Иваново, если могут работать из любой точки мира? Вот вопрос, который должен звучать на заседаниях общественного совета и городской думы. Ответ понятен: инфраструктура.
— Вы являетесь также педагогом. Как можно разнообразить досуг, имеется ввиду полезное времяпрепровождение ивановской молодежи?
— (Улыбается) Я как преподаватель бизнес-школы РЭУ им.Плеханова вижу огромный потенциал в креативной экономике. Иваново имеет все шансы стать культурным и творческим хабом региона. Что для этого нужно?
Мои ключевые идеи:
1. «Иваново-Арт». Создание на базе пустующих промышленных помещений (наших знаменитых фабрик) общественного пространства с мастерскими, коворкингами, выставочными залами и концертной площадкой. Я знаю, что наработки такие уже есть, но необходимо больше конкретики. Это даст молодым художникам, дизайнерам, музыкантам место для творчества и монетизации своего таланта.
2. Фестиваль городских инициатив. Проведение ежегодного большого фестиваля, где любая инициативная группа молодежи сможет презентовать свой проект по улучшению города и получить под него микрогрант. Это вовлечет самых активных в реальное преобразование Иваново.
3. Молодежный абонемент «IvanovoGO». Единая карта, которая давала бы скидки на посещение спортзалов, бассейнов, коворкингов, музеев и кафе. Это не только экономия для студента, но и создание единой молодежной экосистемы города.
— Эти проекты требуют финансирования. Не пугают ли бюджетные расходы?
— Эффективные проекты часто окупаются. Например, благоустроенная набережная привлекает людей, которые оставляют деньги в кафе, на аттракционах, у аниматоров, ремесленников, на прокате самокатов и велосипедов. Это оживляет малый бизнес. Фестиваль инициирует приток туристов. А поддержка стартапов в перспективе наполнит бюджет налогами от успешных компаний. Главное — начинать с пилотных проектов, показывать их эффективность и затем масштабировать.
— Ваш главный message к молодым избирателям Иваново в преддверии 14 сентября?
— Я обращаюсь к ним (нет, к вам!), как к своим ровесникам и коллегам: этот город может стать нашим общим крутым проектом. Не стоит ждать, что перемены придут сами. Давайте вместе создавать город, в котором нам захочется жить, растить детей и реализовывать самые смелые идеи. Приходите на выборы, ваш голос — это ваш выбор будущего. Будущего без необходимости уезжать из родного Иваново для того, чтобы найти себя. Иваново живёт, пока здесь есть молодёжь и рождаются дети!
