Сотрудники филиала совместно со студентами определили вектор развития молодёжного актива.
Владимирский филиал «Т Плюс» организовал форум молодых специалистов на базе Ивановского государственного энергетического университета. Сотрудники филиала совместно со студентами определили вектор развития молодёжного актива на 2026 год.
Участники форума разработали и представили проекты по четырём направлениям – проектная деятельность, социальные и спортивные инициативы, профессиональное развитие и адаптация. По каждой идее энергетики составили дорожную карту по её реализации.
«Перед форумом наши специалисты провели масштабный опрос среди сотрудников. Они выяснили какие инициативы приоритетны, какие задачи стоят перед компанией и что ожидают от молодёжи на предприятии. В результате работы на форуме с помощью опытного наставника они научились важному навыку – воплощать свои идеи в жизнь»,
– подчеркнула начальник Управления подбора и адаптации персонала Анастасия Хасанова.
В следующем году молодые специалисты начнут внедрение обновлённой программы подготовки по должности на обучающих ресурсах, займутся исследованием проекта компании «Т Плюс Идея», будут повышать производительность труда и снижать стресс сотрудников через организацию социальных мероприятий, а также расширят спортивные возможности филиала.
«Участие в форуме – это отличная возможность проявить себя, обменяться мнениями со своими ровесниками и научиться новому»,
– отметила Анастасия Молькова, лидер молодёжного движения Ивановской ТЭЦ-3.
