Муниципальная программа по внедрению нормативов ГТО вошла в ТОП-5 проектов.
С 11 по 13 декабря 2019 года на базе Московского государственного института международных отношений (университета) МИД России прошел Всероссийский кадровый форум «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления», организованный Минтрудом России.
Форум направлен на реализацию мероприятий, имеющих научно-практическое значение для развития института государственной и муниципальной службы, а также на обеспечение обмена опытом применения современных и эффективных кадровых технологий в системе государственного и муниципального управления.
В рамках форума проведены:
-Всероссийский день карьеры в системе государственного и муниципального управления;
-семинары и круглые столы по основным направлениям кадровой работы в сфере управления кадрами государственных органов и органов местного самоуправления;
-выставка лучших кадровых практик в системе государственного и муниципального управления;
-выставка «Практики развития физической культуры и спорта»;
-мероприятие по подведению итогов Всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления».
На семинарах и круглых столах по обмену опытом участники форума представили перспективные и реализованные проекты в области применения современных и эффективных кадровых технологий, а также обсудили актуальные вопросы в сфере управления кадрами государственных органов и органов местного самоуправления: формирование и использование технологий отбора и оценки кандидатов; кадровые резервы; реализация современных технологий профессионального развития кадров; формирование и развитие системы мотивации кадров и профессиональной культуры; формирование здорового образа жизни и условий труда.
Ольга Лукович, начальник организационно-кадрового управления администрации Ивановского муниципального района выступила с презентацией на площадке «Практики развития физической культуры и спорта». Также опыт муниципалитета был представлен в рамках выставки. Из более чем 300 заявок, направленных на конкурс со всей России, проект Ивановского района вошел в 100 лучших и был допущен к финалу. По итогам работы на секции «Практики развития физической культуры и спорта» программа по внедрения нормативов ГТО и выполнения данных нормативов муниципальными служащими, была признана успешной и вошла в ТОП 5 лучших проектов.
Представленные на конкурс лучшие кадровые практики будут включены в базу данных «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления».
